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熱點 | 官方首次發布100個短缺職業排行,有你學的嗎?

來源:SOHU  [  作者:南京校園生活   ]  責編:王強  |  侵權/違法舉報

職業中排名第六。 北美的酒店業相當發達,這與當地的經濟有相當大的關聯。經濟發展 不論你原來是學什么專業的,只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心,就已經成功

學習不用心,再好的專業也提不起學生的興趣,影響學業和就業。 中國大學理科專業排名 工業制造人才的涵蓋面比較廣,像目前緊缺的技工就有不少集中在工業制造類專業中的機

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職業。?? 六、環境工程師?? 相關資料顯示,目前我國環保產業的從業人員僅有13 未來奧運會也許可以成為新的房地產市場熱點……消費者希望選擇這些具有增值潛力的

童鞋們,你們知道

不是哪類人才比較重要,而是各類人才都很重要;不是哪類人才緊缺,而是全面緊缺。主要 【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一,企業急需的是有技術類專業背景的

什么職業最短缺嗎?

熱點問題及學術爭論問題,培養學生的求異思維能力。 2、加強學生研究性學習能力的 國內酒店從業人員,以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業中排名第六

近日,中國就業培訓技術指導中心發布

職業。是勞動者的權利. 據教育部今年4月發布的資料,2004年全國有280萬高校畢業生 有專長的復合型人才是用人單位競相爭聘的熱點。第三,海外歸來學子對我國大學生就業

102個定點監測城市

不論你原來是學什么專業的,只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心,就已經成功 特點四:較高的薪酬和福利待遇 根據中國飯店協會最新發布的《中國飯店業職業經理

公共就業服務機構人力資源市場

《2019年第三季度全國招聘求職

100個短缺職業排行》

這是全國層面首次匯總發布

人力資源市場招聘求職短缺職業排行

圖源:中華人民共和國人力資源和社會保障部

最短缺的100個職業

按類別來分

42個屬于社會生產服務和生活服務人員

36個生產制造及有關人員

17個屬于專業技術人員

4個屬于辦事人員和有關人員

1個屬于黨的機關、國家機關

群眾團體和社會組織、企事業單位負責人

上下滑動查看具體排名

注意:“序號”代表排序關系,排在前面的意味著短缺程度高于排在后面的職業。

據介紹,該排行來源于

全國102個定點監測城市

公共就業服務機構填報的

人力資源市場招聘、求職數據

本期公布的數據

涵蓋其中90個城市的數據

按照“招聘需求人數”

“求職人數”的缺口數量

和填報城市數量加權取值后

從大到小排列

取前100個職業,形成排行榜

童鞋們,你所學的專業在里面嗎?

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讀職校最熱門的專業是什么?

如果你不存在生存問題就選擇愛好;反之選擇有前景的專業!我以審慎的態度告訴你:通信業:需求旺盛,營銷人員比重繼續上升  今后幾年,通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業,新增電信企業和政府部門,市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為:經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升,預示著更多非通信專業人才將涌入通信行業。  汽車業:人才全面緊缺  未來5年,根據汽車發展的水平和需要來看,人才供求矛盾的變化將不是漸增,而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出,尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中,不是哪類人才比較重要,而是各類人才都很重要;不是哪類人才緊缺,而是全面緊缺。主要包括:汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。  快速消費品:營銷人才缺口大  快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間.近年來,該行業大量的市場、銷售人員,特別是品牌建設人員流向其他行業,而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員并不多。因此,在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。  石油業:專業人力資源匱乏  石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面,從其在中華英才網上所發布的職位顯示出,專業技術人才,尤其是地質工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時,因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟,所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件,招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言,無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關,從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點  人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續,因此提醒職場人士關注。  年度十大需求旺點  市場營銷類、物流類、房地產建筑專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟件研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中,市場營銷類人才不僅包括銷售代表,還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等;物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才;房地產建筑類以各類規劃設計工程師、建筑師為主;咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等;項目管理類以項目經理、項目專員為主;生產管理類主要是各類管理人才;電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等;質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主;IT軟件研發測試類主要是軟件研發工程師、測試工程師等。  法律、行政:明顯“供過于求”  目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有:法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等;行政類主要指各類文員、行政事務人員等。機械類:就業率100%    【發布】機械及自動化專業屬于人才缺口比較大的專業之一,揚州畢業的該專業學生就業率達100%。    【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識,又有理論知識,懂得思考的復合型人才。所以,希望到外企工作的學生,除了專業知識要掌握好外,管理、銷售等方面的能力也不可忽視。    化學化工類: 5年內不愁找工作    【發布】化學及化工專業屬于人才缺口比較大的專業之一,2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1:3。    【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看,該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫藥、生物制藥業以及環保業,附加值高的化工新型材料、精細化工制造業等也都需要大量專業人員,由于對專業技術要求高,畢業生2-3年內轉行的較多,人才相對缺乏,所有市場對此專業人才需求量都大,可以說,有此專業經驗的,5年內不愁找不到工作。  建筑工程: 大量吸納應屆畢業生      【發布】建筑工程專業屬于人才需求缺口比較大的專業之一。    【分析】建筑企業對人才的硬性指標要求不嚴格,比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作環境的影響,人才流失相對較多。    市場營銷: 專業銷售人才受寵    【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一,

酒店管理專業就業前景怎么樣

酒店管理專業是全球十大熱門行業之一,高級酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的人才。從國內來的*約都有印象,我們所知道的國內酒店從業人員,以高薪階層為多。酒店管理專業人才在中國十大百萬年薪職業中排名第六。北美的酒店業相當發達,這與當地的經濟有相當大的關聯。經濟發展的好,公司有大量對外拓展業務的機會,出差機會,在外培訓機會就多;還有私人度假旅游都少不了要住酒店;酒店之間的競爭厲害,就更需要高素質的管理人員。但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少,主要還是因為大家對這個行業缺乏了解。其實這個行業的就業率是很高的,薪水雖相對IT業要低,但是還是比較理想的。酒店管理專業所涉及的行業是人與人打交道的一個行業,并不需要多少特別的專業技術知識。只要你是一個非常OPEN的POSOTIVE的人,又很喜歡與人打交道的工作,那么這個行業就很適合你。特別地,酒店管理行業沒有年齡的*,年紀越大,說明你與人打交道的經驗越豐富,處理事情的能力越強。對于受過良好教育的中國新移民來說,酒店管理專業不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會。酒店管理的范圍非常廣泛,包括星級酒店管理、國際旅游商務管理、高級餐廳管理,以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和*管理等。以我在北美工作的經驗,新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作。客房部的外籍工人多,對管理人員的管理水平是有一定要求,但是對語言的要求不是太高;特別地這個部門的管理工作比較瑣碎,要求細心周到,對中國人來說比較適合,一開始要找到一個做SUPERVISOR的位置是不難的。有了1-2年的經驗,就很容易找到做MANAGER的機會了。酒店管理專業的課程也簡單易學。不論你原來是學什么專業的,只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心,就已經成功了一半。專業前景:近年來,在國際人才市場上,酒店管理專業人才出現了供不應求的局面。隨著2008北京奧運會,2010上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行,中國對旅游、酒店管理專業人才的需求也日益增大,所以你大可不必為就業犯愁。預計到2010年以后,高級酒店管理專業人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。國內酒店從業人員,以高薪階層為多。酒店、旅游業將成為各大城市服務產業的支柱,目前,全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店,酒店行業在不斷擴充,對人才的需求也不斷增加,每年都需要數以千計的國際化酒店管理專業的人才。三年內北京酒店也將達800家,高級灑店管理人才搶手。酒店行業的發展和就業狀況酒店業一直以來職場被忽略的“寶藏”。在職業規劃意識為先的理性回歸下,一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點:特點一:行業容量大作為全球十大熱門行業之一,酒店管理專業thldl.org.cn在國際上一直屬于就業熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,中國對酒店管理專才的需求也日益增大。近幾年,來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場,并大力投資和加盟,導致行業內的高級專業人才形成了供不應求的局勢。據國家旅游局統計,世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業的職位產生。特點二:中高級人才匱乏從行業特性來看,酒店業尤其需要那些專業度高、綜合能力強的中高級人才。學院表示,那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓、有實戰經驗的人才將尤其受到酒店的青睞。特點三:重視資歷和持續發展酒店管理行業不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業。可以終身為之服務的行業。因為隨著資歷的增加,與人打交道的經驗就越豐富,處理事情的能力也越強。特點四:較高的薪酬和福利待遇根據中國飯店協會最新發布的《中國飯店業職業經理人2007年度薪酬報告》顯示,2007年度全國飯店業職業經理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言,北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經理平均年薪均已超過22萬元。另外酒店業也為從業者提供了體面的工作環境、衣食住方面的多重隱性福利,這是其他行業工作者所沒有的。酒店管理專業的培養目標本專業培養擁護黨的基本路線,適應生產、建設、管理、服務第一線的,德智體美等全面發展的中等職業技術應用性專門人才。要求學生掌握經濟管理基礎理論,酒店、餐飲與旅游基礎知識,具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業后主要去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務工作。

酒店管理專業就業前景怎么樣

酒店管理專業是全球十大熱門行業之一,高級酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的人才。從國內來的*約都有印象,我們所知道的國內酒店從業人員,以高薪階層為多。酒店管理專業人才在中國十大百萬年薪職業中排名第六。 北美的酒店業相當發達,這與當地的經濟有相當大的關聯。經濟發展的好,公司有大量對外拓展業務的機會,出差機會,在外培訓機會就多;還有私人度假旅游都少不了要住酒店;酒店之間的競爭厲害,就更需要高素質的管理人員。 但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少,主要還是因為大家對這個行業缺乏了解。其實這個行業的就業率是很高的,薪水雖相對IT業要低,但是還是比較理想的。 酒店管理專業所涉及的行業是人與人打交道的一個行業,并不需要多少特別的專業技術知識。只要你是一個非常OPEN的POSOTIVE的人,又很喜歡與人打交道的工作,那么這個行業就很適合你。 特別地,酒店管理行業沒有年齡的*,年紀越大,說明你與人打交道的經驗越豐富,處理事情的能力越強。對于受過良好教育的中國新移民來說,酒店管理專業不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會。 酒店管理的范圍非常廣泛,包括星級酒店管理、國際旅游商務管理、高級餐廳管理,以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和*管理等。以我在北美工作的經驗,新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作。客房部的外籍工人多,對管理人員的管理水平是有一定要求,但是對語言的要求不是太高;特別地這個部門的管理工作比較瑣碎,要求細心周到,對中國人來說比較適合,一開始要找到一個做SUPERVISOR的位置是不難的。有了1-2年的經驗,就很容易找到做MANAGER的機會了。 酒店管理專業的課程也簡單易學。不論你原來是學什么專業的,只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心,就已經成功了一半。 專業前景:近年來,在國際人才市場上,酒店管理專業人才出現了供不應求的局面。隨著2008北京奧運會,2010上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行,中國對旅游、酒店管理專業人才的需求也日益增大,所以你大可不必為就業犯愁。預計到2010年以后,高級酒店管理專業人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層。國內酒店從業人員,以高薪階層為多。酒店、旅游業將成為各大城市服務產業的支柱,目前,全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店,酒店行業在不斷擴充,對人才的需求也不斷增加,每年都需要數以千計的國際化酒店管理專業的人才。三年內北京酒店也將達800家,高級灑店管理人才搶手。 酒店行業的發展和就業狀況 酒店業一直以來職場被忽略的“寶藏”。在職業規劃意識為先的理性回歸下,一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。它有以下特點: 特點一:行業容量大 作為全球十大熱門行業之一,酒店管理專業thldl.org.cn在國際上一直屬于就業熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行,中國對酒店管理專才的需求也日益增大。 近幾年,來自全球各個知名品牌的酒店集團紛紛瞄準了中國市場,并大力投資和加盟,導致行業內的高級專業人才形成了供不應求的局勢。據國家旅游局統計,世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業的職位產生。 特點二:中高級人才匱乏 從行業特性來看,酒店業尤其需要那些專業度高、綜合能力強的中高級人才。學院表示,那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓、有實戰經驗的人才將尤其受到酒店的青睞。 特點三:重視資歷和持續發展 酒店管理行業不是一些家長認為的“吃青春飯”的行業。可以終身為之服務的行業。因為隨著資歷的增加,與人打交道的經驗就越豐富,處理事情的能力也越強。 特點四:較高的薪酬和福利待遇 根據中國飯店協會最新發布的《中國飯店業職業經理人2007年度薪酬報告》顯示,2007年度全國飯店業職業經理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言,北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經理平均年薪均已超過22萬元。另外酒店業也為從業者提供了體面的工作環境、衣食住方面的多重隱性福利,這是其他行業工作者所沒有的。 酒店管理專業的培養目標 本專業培養擁護黨的基本路線,適應生產、建設、管理、服務第一線的,德智體美等全面發展的中等職業技術應用性專門人才。要求學生掌握經濟管理基礎理論,酒店、餐飲與旅游基礎知識,具備酒店基本管理與服務能力。學生畢業后主要去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務工作。

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