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登記了公務員身份,卻被通知不能享受職級并行政策,為什么?

來源:SOHU  [  作者:華圖教育   ]  責編:從大磊  |  侵權/違法舉報

可以享受職務與職級并行。 “參公”全稱叫參照公務員管理的事業單位。所以“參公”是對單位性質

您好!您是哪個省份的,有的省份是可以的,有的省份是不可以的,具體的還有看當地省份的國情是什么樣的。

考上公務員的應該都知道,只要是被登記為公務員,那么你就有資格享有職級并行政策,這是肯定的。有時候或許會因為名額限制而受到一定的影響,但原來的“非領導職務”參與第一次職級并行中的“套改”工作,這是合理合法的,也是肯定會享受到的。

長期在基層工作臨進調入事業單位既不能享受職級并行又不能按職稱工資發放。實在不合理。

而且實職是不參與“套改”工作的,第一次職級晉升也是肯定的。就比如說從副科級實職從四級主任科員開始認定并晉升到三級主任科員,這是一定的,只不過如果到名額或者自身實力限制,在下一次晉升的時候就會非常難,很多人是享受不了這個晉升的機會的。

事業單位不實行,本來事業單位就是走職稱路線,不走職級路線的。《關于縣以下機關建立公務員職務與職級

那么問題來了,既然是這樣,為什么還會被通知不能參與職級并行呢?

要合理適當安置“制度邊緣人員”。就基層現實而言,一些事業單位干的是公務員的活,但編制卻是事業編制,而

1、可能是公務員身份出了問題

在職基層公務員,享受職級并行政策。晉升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;晉升副科級須任科

公務員崗位雖然是“金飯碗”,但是并不是終身制,公務員身份會隨著崗位的變化而便變化。已經登記為公務員身份的職工,如果因為機構發生了變化,那么公務也會隨著發生變化,身份是跟隨編制走的。除此之外,職務調整或工作調任都會“失去”公務員身份。再加上現在公務員崗位不允許兼職,所以你即使是晉升后,也不可能保留原來的公務員身份,所以想要靠以前登記的公務員身份參與職級并行也是行不通的。

一轉眼,2019年3月底的改革截止時間就要到了,各地的機構改革方案基本公布,大多是整合、新建優化。其

2、編制或領導職數出現了問題

也有一種可能是因為工作調動的原因,失去編制成為“非編制人員”,而此類職工是不能享有“職級并行”政策的,只有滿足“在崗在編”的條件才可以享受。還有一種情況是因為“領導職務超配”,正常來說一個職位是有一正兩副三個領導,如果這個職位出現第4個領導,那么一定是被擋在“職級并行”之外的,就算你是公務員身份也是不行的。

3、不在崗或者其他方面的原因

不在崗就很好解釋了,雖然公務員身份沒有發生很大的變化,但是因為退到二線或其他方面的原因,導致長期不在崗,或者是因為違反紀律、吃空餉等發面的原因,一旦被查出來就會被暫停享受職級并行政策,等再次擁有的時候不知道多長時間過去了。

由以上3類情況是不能享有職級并行政策的,所以不要以為考上公務員就萬事大吉了,其實你不知道,你的煩惱才剛剛開始。

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我是公務員身份,但因兩局合并,行政編制不夠,導致不能享受縣以下機關公務員職務與職級并行政策,怎么辦?

河南何時能落實中央政策?

退休公務員享受職級并行政策嗎

職務與職級并行與退休公務員(“老人”)待遇不變還會隨勢漲。

已退休的“老人”原來發多少錢還發多少錢,不會改變;同時將來養老金調整的時候,也會跟著調整;其養老金將由改革后的基本養老保險基金支付。

第一,老人的待遇原來發多少錢還發多少錢,不會改變。同時“執行基本養老金調整辦法”,將來養老金調整的時候,還會跟著調整。

第二,本單位退休人員的基本養老金由改革后形成的基本養老保險基金支付,不再由本單位來發了,待遇更有保障。

第三,自收自支單位參加改革以后,只要繳保費責任就盡到了,退休人員的養老金就由養老保險基金支付,實際上減輕了負擔。

參公身份進入行政單位后能職級并行嗎

可以享受職務與職級并行。

“參公”全稱叫參照公務員管理的事業單位。所以“參公”是對單位性質的規定,跟個人身份沒關系。所以單位是“參公”性質時,那在單位的職工就要參照公務員管理,說到底就是具有公務員身份。職務與職級并行實施對象就是“縣級以下機關公務員”。所以只要你是縣級以下單位,你又具有公務員身份,那你就可以享受職務與職級并行的政策。

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